1、 社会保险是单位必须上的吗?如果不上,有什么后果?

答：是单位必须要上的。劳动法规定：要求企业必须为其存有劳动关系的员工按时足额缴纳社会保险，也就是说只要您的员工和您存在事实劳动关系，就必须要给员工上社会保险。如果不上，会给企业带来很多风险，比如：劳动局定期稽查，或者员工离职后到劳动监察部门去举报，会对企业百分百进行处罚。

2、我单位现如果想开始给员工缴纳社会保险,请问上几个人?我作为法人可以不上或者少上吗?

答：按规定：只要存在劳动关系的员工都应该上，作为法人，如果在外地或者以其它的方式对自己有保险保障的，可以不上。

3、外地人在北京可以上社保吗?如果他在外地已经上了，能不在北京上了吗?

答：非北京市户口的人员在北京可以上社保，但是两地不能同时上社会保险。劳动法规定劳动者在哪工作就应该在哪上社会保险，如果不是北京市户口的员工，需要他把外埠的社保做暂停后，在北京从新上社会保险。2009年国家新出台了政策，社保缴费年限可以异地合并计算，如果在北京上够十年以上)将可以在北京领取养老费用，不够十年的可以转接回到原籍申请养老费用。北京的缴费基数比较高，将来的养老金也会比较高。

4、员工自己在人才上了，可以不给他上了吗?我是法人，自己在人才上，不需要办理社保了吧?

答：不可以，劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，这是企业的责任和义务。员工自己在人才上是不符合规定的，遇到劳动监察的时候容易出现风险，而且公司也不能将应该缴纳社保的钱以现金的形式发给员工个人，如果员工去举报的话，现金就视同是给员工的工资，社保照样要补。所以公司必须以公司的名义为其员工缴纳社会保险，按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后，和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户。

我们建议您最好以公司的名义办理一个社保账户，人才没有生育险、工伤险，二是作为一个合法运营的公司，早晚要有一个自己的社保登记证，您不妨开一个账户，把自己增加进去，这样可以一举两得，既保障了自己的权益，又健全了公司的手续。

5、外籍华人可否在北京缴纳?

答：可以。

6、兼职人员是否必须规定给其缴纳?如何缴纳?

答：原则上企业也应该为兼职员工上社会保险，但这类员工要是在另一家单位已上社会保险，就不能同时在另一家上养老、失业、生育、医疗四个险种，但可以同时上工伤保险。在这种情况下就只上工伤险即可。

7、临时工是否必须规定给其缴纳?

答：可以，但要明确是否属于临时工，劳动法规定员工在企业每日工作四个小时以上就不属于临时工。所以按四个小时工作时限，四个小时以上企业必须为员工缴纳社会保险，如在四个小时以下企业无义务为此类员工缴纳社会保险。

8、参加个人医疗保险期间，因故有一段时间没有缴医保费，有什么影响？

答：个人医疗保险从中断缴费的次月起，参保人停止享受医疗保险待遇。中断缴费3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。中断缴费超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付(个人账户按规定补划)，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，补缴欠费额度按再次缴费时的缴费标准计算;中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原个人医疗保险实际缴费年限不再计算。

9、缴纳时, 比例和基数如何定?( 请问什么是基数)?如果个人工资在3500以上，基本上单位承担工资的30%左右，个人承担10%左右。

答：1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2.失业保险费：单位缴纳1% ，个人缴纳0.2% 。

3.医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%+3 。

4.工伤保险费：单位缴纳0.3%-1%，个人不缴纳(按公司行业性质而定，行业性质不同，比例也就不同)

5.生育保险费：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

以劳动者所在单位上一年度月平均工资为缴费基数，按月缴纳。(如工作不到一年者，按上一个工作月工资为社保缴费基数。)新到一个单位参加工作的员工，应该以第一个月工资为缴费基数。

10、社会保险怎么办理?需要准备什么材料?

答：您可以委托我们帮您办理，我们有两种服务方式：1、一次性代理业务 2、全年代理业务。签完合同收完服务费后我们会给您一份开户要准备的材料清单和个人需准备的材料清单，您准备好以后我们上门去取，其他的您都不用管，交给我们办理即可。

11、养老、医疗要缴多少年才可以享受?退休的时候我可以领多少钱?

答：养老累计缴费年限要累计在15年以上，达到退休年龄办理退休手续以后可以享受，医疗男同志25年，女同志20年以上可以享受。否则不能享受养老金、退休看病报销待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。关于退休以后可以领多少年，很难计算，它和几个方面相关，1.是您退休时你的领取地社会平均工资决定，2是到您退休为止，您的社保账户里的钱有多少，这和您这十几年的缴费相关，总得原则就是您缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多。

12、社会保险退休领取养老金都有什么条件?

答：1.参保人缴纳社会保险缴费年限在15年以上; 达到退休年龄并且办理了退休手续，如果不够缴费年限可以延迟退休时间，继续缴费，直达到法律规定的年限为止或一并补齐。

13、养老不管上多少到退休时发的钱是否都一样?

答 1.退休时上年度平均工资(平均工资每年都在增加，养老金也就随着基数的增长逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 到法定退休年龄后必须提出退休申请，退休年龄前3个月申请。

2.本人缴费年限(缴费年限越长，每年缴费的基数越高，养老金越多);

3.个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多，每年的账户储存额就越多)。

14、医疗保险可以报销多少钱?

答：1、门诊，一个年度内累计超过1800以上的部分，根据医院的等级不同可以享受报销50%-90%，有医保卡的实时结算，没有医保卡的把就医的发票保留好，交给我们，我们帮您报销。

2、住院，超过1300以上的部分，根据医院的等级不同，可按规定报销80%-90%几不等。

15、男同事也要上生育吗?

答：是的，男同志也必须上生育保险，生育险不按男女和是否生育过划分，只按本市与外埠划分，本市人员不管年龄或城镇、农村，都要上生育保险。男同志可以享受生育手术报销、生育津贴领取。

16、工伤可以报销多少钱?

答：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。只要在此范围里的都可以报销。

17、我想要补缴，可以办吗?

答：可以，但是跨年补缴是有滞纳金的，手续也很繁琐，需要劳动合同，原始工资台帐等。今年非北京市户口的人员可能不能再补缴了。(请慎重考虑)

18、我是个人，你们能给我上社保吗?

答：可以，绿旗网正在开展这项业务，如果您有意向请与我们的社保服务专员取得联系，或您留下联系方式我们安排人员给您回电。

18、社保卡是什么?有了社保卡以后还用找你们报销吗?

答：社会保障卡记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内有个人状态(就业、退休、失业等)，个人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。持此卡可在医院实时结算，无需手工报销。

20、现在不是说可以网上操作吗?我为什么还要找你们代理?

答：网上操作简单化是国家的政策宣传，目前没有达到特别便利的程度。网上操作系统要先到社保中心花一定金额购买系统后，在社保中心开通即可使用，只能办理简单业务。例：人员增减、个人信息查询等。开户或者补缴等重要业务还是需要去社保大厅办理。如果网上显示没有成功则还是需要公司经办人员手工填表，去社保中心办理，达不到公司办理业务的全面性，很容易在办理过程中出现错误，绿旗网社保服务人员多年来专业做社保代理工作，可以为您减少更多麻烦，避免中间环节出错，影响个人社保记录。

21、退休职工转社保所报销药费后，变更医院是单位负责变更还是社保所变更?

答：退休职工在我区参保并办理退休后，可由本区内的社保所或单位持本人医疗保险手册，并填报定点医院变更表到社保中心医疗保险窗口办理。外区退休后转我区实行社会化管理的，须由单位在退休前所在区县社保中心办理医院变更。

22、职工在没有工作单位时如何参保?

答：职工有工作单位的，应在工作单位统一参加社会保险。当职工没有工作单位又不愿中断缴费年限时，可将本人档案存到“人才”或“职介”(指具有北京市户口人员)，按自由职业者身份缴纳社会保险，职工在享受失业金期间，不能缴纳社会保险。

23、哪些工作年限可以视同为缴费年限?

答：职工在非参保范围单位工作，其工作年限可视为缴费年限，如全额拨款事业单位、国家公务员、现役军人等。

24、实际缴费年限可以间断吗?

答：职工在失业期间间断缴费年限，属于正常现象。职工在企业缴纳社会保险或个人在“职介”或“人才”，按自由职业者缴纳社会保险的年限，均可累加计算缴费年限。

25、缴费工资都包括哪些内容?

答：基础工资、加班加点工资、各项补贴、奖金及其他津贴等。

26、参保单位为职工缴纳社会保险应注意哪些问题?

答：①填表要分清人员类别(如：本市城镇、外埠城镇、本市农民、外埠农民)及增加原因(如：首次新参保增加、转移增加)。

②问清职工是否曾经缴纳过社会保险，如是已参保人员，应向职工要《北京市社会保险转移证明》及《北京市基本医疗手册》，并将其材料带到社保中心直接填写基本医疗保险参保人员增加表(表八)、北京市社会保险参保人员增加表(表十一)，并加盖公章。

③如职工是首次参保，医疗保险需在医疗数据采集软件里录入个人信息，打印出参保人员情况表(表三)、基本医疗保险参保人员增加表(表八)，并加盖单位公章，将信息保存到U盘或3.5寸软盘一并带到社保中心，其他四险需填写北京市社会保险个人信息登记表(表二)、北京市社会保险参保人员增加表(表十一)做增加，并携带本人身份证复印件。

④需为参保人员分别办理四险和基本医疗保险增加手续(分两个计算机管理系统)。

27、外埠人员如何办理社会保险转入转出手续?

答：外埠进京转入人员需携带身份证及本市的户口簿到社保中心财务部门开具接收函;外埠转出人员需携带接收地社保中心出具的接收函，由参保单位到社保中心办理外埠转出手续，填写表十二，按本市现行管理办法只转养老保险个人账户，其失业金可做一次性清算，医疗保险个人账户可一次性用存折取出。

28、职工如何查询个人账户?

答：查询个人账户应首先向参保单位查询，其次可根据发放工资扣减情况查询，医疗保险可根据个人医保存折的进帐情况查询，养老保险职工可以持个人身份证到社保中心二楼大厅触摸屏上自助查询四险收费情况。(按现行办公条件，暂无法电话直接查询)

29、职工在什么情况下可以补缴社会保险?

答：职工在参保单位工作时，如参保单位未按政策规定为员工缴纳社会保险，职工可要求参保单位补缴社会保险，职工由于个人原因造成缴费年限中断，按现行规定不予补缴。

30、用人单位与劳动者终止劳动关系后应办理哪些手续?职工应注意哪些问题?

答：○1单位与职工终止劳动关系，单位应及时为员工分别办理医疗和四险的减少手续，须填报医疗保险人员减少表(表九)和四险人员减少表(表十二)。注：2004年12月以前单位办理增加的人员在进行四险人员减少时，须提供〈失业花名册〉及失业增加表。

○2职工在离开原参保单位时，应首先向原单位索要社会保险关系《转移证明》并妥善保存，如职工不慎将《转移证明》丢失，请到原单位开具丢失证明并携带本人身份证复印件到社保中心收缴柜台补办。如原单位已在工商管理部门注销，需通过工商局网站查询并打印出单位注销证明方可到社保中心办理转移业务。